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Sean Rodríguez Velasco 

Cuando entró en la sede del sindicato buscando asesoría jurídica, nadie esperaba que lo hiciese con mascarilla. Rosa era trabajadora del servicio de Transporte Sanitario Urgente y había sido despedida en plena crisis de expansión del llamado coronavirus. ¿El motivo? Bajo rendimiento, la excusa empresarial típica desde que soy abogado laboralista. Hizo un gesto de tranquilidad con la mano para decirme que ella no había dado positivo. Después las lágrimas mojaban la tela, justo antes de contarme que su hija pequeña y su madre habían fallecido días atrás a causa de este virus. Se quejó de que anteriormente le habían llegado a discriminar por ser mujer o que había sufrido la desigualdad de la brecha salarial, pero que este despido era tan injusto como la pérdida de sus familiares. No buscaba dinero ni venganza, solo el derecho a ser readmitida y seguir teniendo la oportunidad de ayudar a los demás.

 

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